Hintergrund und Erfahrung.
Diese Seite bietet einen strukturierten Überblick über meine Rollen, Fähigkeiten und ausgewählte Belege meiner Arbeit. Sie ergänzt die Hauptseiten und legt den Schwerpunkt auf Klarheit statt Narrativ.
Beruflicher Werdegang
Erfahrung
Director IT Excellence & Principal Consultant
Unternehmerische Gesamtverantwortung für den Bereich Software Engineering Excellence mit disziplinarischer Führung mehrerer Führungsebenen sowie aktiver Rolle als Principal Consultant in strategischen Kundenprojekten.
- Disziplinarische Führung von bis zu 8 Head-of-Funktionen (u. a. Projektmanagement, Requirements, Architektur, Software Engineering, Cloud)
- Verantwortung für die Entwicklung von rund 60 Mitarbeitenden im Software-Engineering-Umfeld
- Marktorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs inkl. Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
- Umsetzung strategischer Unternehmensziele im verantworteten Geschäftsbereich
- Entwicklung und Coaching von Führungskräften
- Aktive Beteiligung an Neukundenakquise und strategischem Pre-Sales
- Übernahme strategischer Architektur- und Beratungsrollen in ausgewählten Kundenprogrammen
- Sicherstellung von Delivery-Qualität, technologischer Exzellenz und wirtschaftlicher Zielerreichung
- Etablierung einer Personal-Brand-Strategie für Head-of-Rollen zur Stärkung von Sichtbarkeit und Marktzugang
- Sicherung stabiler Auslastung und Umsatzentwicklung trotz herausfordernder wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Durchführung einer strukturellen Reorganisation (ca. 10% Stellen, 20% Führungspositionen)
- Nachhaltige Sicherung einer durchschnittlichen Auslastung von über 80% im gesamten Verantwortungsbereich
Head of Architecture & Principal Consultant
Disziplinarische und fachliche Leitung der Architektur-Disziplin bei gleichzeitiger strategischer Rolle als Principal Consultant in komplexen Kundenprojekten.
- Disziplinarische Führung eines Architektur-Kreises (Senior & Principal Level)
- Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung für den verantworteten Bereich
- Strategische Ausrichtung und Positionierung der Architekturkompetenz im Markt
- Vorstellung strategischer Konzepte vor Management und Aufsichtsgremien
- Multiplikatorrolle für Architekturmethoden und -standards
- Coaching und Weiterentwicklung von Senior- und Principal-Architekten
- Unterstützung von Pre-Sales- und Angebotsprozessen
- Berichtslinie an den CTO
- Stabile Sicherstellung einer durchschnittlichen Auslastung von über 80%
- Regelmäßige leichte Übererfüllung der Umsatzziele
- Weiterentwicklung der Architekturdisziplin zu einer strategisch relevanten Einheit
- Nachhaltige Qualifikation des Kollegiums im kritischen Bereich Softwarearchitektur
Head of Architecture & Senior Consultant
Aufbau und fachliche Leitung der Architektur-Disziplin bei gleichzeitiger operativer Verantwortung in geschäftskritischen Kundenprojekten.
- Aufbau der unternehmensweiten Architektur-Community
- Fachliche Führung und Anleitung von Consultants und Experts
- Leitung agiler Teams mit lateraler Führungsverantwortung
- Technische Projektleitung in komplexen Kundenprojekten
- Priorisierung von Anforderungen und Sparring mit Product Ownern
- Mitarbeit in unternehmensweiten strategischen Initiativen
- Erfolgreicher Abschluss mehrerer geschäftskritischer Projekte mit eigenständig geführten Teams
- Übernahme der technischen Projektleitung in hochkritischen Kundenprojekten
- Unterstützung des Vorstands bei der Akquise des größten Projekts der Unternehmensgeschichte
- Etablierung erster unternehmensweiter Architekturstandards
Senior Consultant
Senior-Rolle mit Verantwortung für komplexe Fachthemen, Teamsteuerung und Kundenkommunikation.
- Leitung agiler Teams mit lateraler Führungsverantwortung
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen
- Sparring mit Requirements Engineering und Product Ownership
- Fachliche Unterstützung bei komplexen Problemstellungen
- Qualitätssicherung von Konzepten und Implementierungen
- Schnelle Übernahme erweiterter Projekt- und Führungsverantwortung
- Stabile Delivery-Qualität in anspruchsvollen Projektkonstellationen
Consultant
Selbstständige Mitarbeit in agilen Kundenprojekten mit Fokus auf Anforderungserhebung, Konzeption und Umsetzung.
- Mitarbeit in agilen Projektteams
- Eigenständige Implementierung fachlicher und technischer Anforderungen
- Anforderungserhebung gemeinsam mit Fachbereichen
- Konzeption und Umsetzung von Lösungsansätzen
- Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen mit strategischem Bezug
- Vorbereitung und Durchführung interner Fachvorträge
- Zuverlässige Umsetzung anspruchsvoller Projektanforderungen
- Aufbau von Vertrauen bei Kunden und internen Stakeholdern
- Aktive Mitgestaltung interner Wissens- und Arbeitsformate
Ausbildung
M.Sc. Informatik
- Institution
- FernUniversität in Hagen
- Status
- in progress
B.Sc. Informatik
- Institution
- Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
- Status
- finished
Abitur
- Institution
- Gymnasium
- Status
- finished
Fähigkeiten & Kompetenzen
Grundlegendes Verständnis; kann das Konzept einordnen und in bekannten Kontexten anwenden.
Eigenständige Anwendung in Projekten; liefert zuverlässige Ergebnisse.
Regelmäßige Anwendung in komplexen Kontexten; hoher Qualitäts- und Entscheidungsbeitrag.
Gestaltung, Verantwortung und Enablement anderer; prägt Standards, Architektur- und Vorgehensmodelle.
Einsatz zur Organisations-, Portfolio- oder Unternehmensgestaltung; wirkt direkt auf Markt, Struktur und Führung.
Architecture & Systems Design
Domain-Driven Design (DDD)
Software Architecture in regulated environments
Enterprise Architecture & Target Architectures
Event-driven & Integration Architecture
Legacy Modernization Architecture
Architecture Assessments & Due Diligence
AI & Modernization
AI-assisted Modernization
AI-augmented Software Engineering
Rapid Prototyping for Architecture Decisions
Executive Decision Support & Storytelling
Cloud & Engineering
Cloud Architecture (AWS)
Cloud Architecture (Azure)
DevOps & GitOps Operating Models
Infrastructure as Code (Terraform)
Distributed Systems & Microservices
Backend Engineering (Java, Spring Boot)
Frontend Engineering (TypeScript, Angular)
Data & Persistence (SQL, PostgreSQL, Oracle, DynamoDB)
Leadership & Strategy
Disciplinary Leadership & People Development
Leadership Development (Heads-of & emerging leaders)
Business Development, Pre-Sales & Client Acquisition
Operating Models & Governance (Architecture/Engineering)
P&L, Utilization & Delivery Economics
Organizational Transformation & Restructuring
Thought Leadership & Personal Brand Enablement